النظام الداخلي لمركز يونان هوزايا للدراسات المستقبلية

 

 الأسباب التي دعت الى تأسيس المركز

جاءت فكرة تأسيس هذا المركز أثناء انعقاد ملتقى الأصدقاء الثاني في باريس في الثلث الأول من شهر تموز من العام 2013 والذي شارك فيه نمجموعة من الأصدقاء الذين عملوا معا في المجال الثقافي والسياسي في العراق منذ سبعينات القرن الماضي. في مؤتمرهم هذا تدارسوا عدة مواضيع منها الاحباطات السياسية والفكرية التي مني بها شعبنا الكلداني السرياني الاشوري واسبابها. رأى المشاركون باننا نحتاج الى مؤسسة دراسات يركز اهتمامها على كيفية بناء مستقبل لهذا الشعب في الشرق الاوسط وفي دول الشتات والحفاظ عليه من الانصهار والضياع. اتفق المشاركون على تكوين لجنة لعمل دراسة وافية وتقديم مشروع متكامل، والذي أدى في النهاية الى تأسيس هذا المركز.

 

لماذا تسمية مركز يونان هوزايا

بعد رحيل الملفان يونان هوزايا، قررت الهيئة التأسيسية للمركز تسمية المركز باسمه، وهذا لم يأتي اعتباطا. فيونان هوزايا الذي خدم ثقافة وتراث أمتنا كان قد بدأ مسيرته الطويلة ونشاطه القومي والثقافي في الجمعية الثقافية للناطقين بالسريانية حتى رحيله وأعطى كل وقته وجهده وعصارة فكره ليخدم ثقافة ولغة وتراث شعبنا الكلداني/السرياني/الآشوري، وأن بعض مؤلفاته ونتاجاته الأدبية واللغوية تعتبر اعمالا رائدة وتتطلب جهدا استثنائيا. ونظرا لان يونان كان أحد الذين شاركوا في مناقشة الفكرة وصياغة النظام الداخلي فقد ارتأت الهيئة التأسيسية إطلاق أسمه على المركز تقديرا لجهده الكبير في محاولة بناء مستقبل مضيئ للأجيال القادمة.

 

مواد وفقرات النظام الداخلي

المادة الأولى

أسم المركز وتعريفه ومقره

الاسم: مركز يونان هوزايا للدراسات المستقبلية.
التعريف: هو مركز فكري مستقل يتكون أعضاؤه من اشخاص ذوي الخبرة والاهتمام ويعيشون في بلدان العالم المختلفة، مهتمين بمستقبل الشعب الكلداني/السرياني/الاشوري ويعملون في المركز طوعيا. يهتم المركز بالدراسات السياسية والفكرية والاجتماعية والقومية التي تبنى على اسس علمية موضوعية ومحايدة.
مقر المركز: مدينة ملبورن – أستراليا.

 

المادة الثانية

طبيعة المركز

المركز هو مؤسسة فكرية، علمية، ديموقراطية، مستقلة غير ربحية.

 

المادة الثالثة

أهداف المركز ووسائل تحقيقها

  1. العمل على تقديم دراسات وبحوث معمقة سياسية واجتماعية عما يجري في المناطق التي يسكنها الكلدان/السريان/الاشوريين.
  2. ترجمة ونشر الأعمال والبحوث والدراسات العلمية والسياسية والثقافية من لغات العالم المختلفة الى لغة يفهمها الكلدان/السريان/الاشوريين.
  3. نشر البحوث والتقارير التي يقوم بأعدادها الخبراء وأعضاء المركز او المشاركين في نشاطات المركز في وسائل الاعلام المرئية والمسموعة والمقروءة.
  4. إقامة الندوات الفكرية والسياسية والنشاطات الاعلامية المختلفة.
  5. تكريم المفكرين والمبدعين الذين قدموا خدمات جليلة لأبناء شعبنا.
  6. العمل على جمع وحفظ البيانات والاحصائيات في القضايا الهامة التي تخص الكلدان/السريان/الاشوريين في العالم
  7. أعداد البحوث والدراسات من أجل الحفاظ على اللغة السريانية ونشرها وتطويرها وعصرنتها.
  8. السعي لجمع ما يمكن جمعة من التراث الشعبي للكلدان/السريان/الاشوريين.
  9. التعاون مع المعاهد والجامعات العالمية في مواضيع اهتمامات المركز، وإقامة حلقات دراسية ومؤتمرات من قبل المركز يشارك فيها مختصين وخبراء من المعاهد والجامعات التي تهتم بقضايا وتراث أبناء شعبنا.

 

المادة الرابعة

شروط العضوية

يشترط لقبول العضوية في المركز توفر الشروط التالية:

  1. بلوغ العضو السن القانونية والأهلية الفكرية.
  2. قبول النظام الداخلي والالتزام به.
  3. توفر شرط أمكانية العضو الجديد على القيام بالدراسات والبحوث في أحد الحقول التي تهم المركز.
  4. موافقة المكتب التنفيذي على طلبه المتضمن اهتمامه بأهداف المركز ورغبته في العمل على تطويره وبتزكية شخصين من اعضاء المركز.
  5. دفع الاشتراك السنوي الذي تقرره الهيئة العامة للمركز.

 

المادة لخامسة

واجبات وحقوق العضو

  1. العمل من أجل نجاح سير عمل المركز وتحقيق أهدافه.
  2. مناقشة خطط واستراتيجية عمل المركز ومحاسبة مجلس الادارة.
  3. حق الترشيح والترشح في هيئات المركز المشكلة بموجب هذا النظام أو التي يوافق المكتب التنفيذي على تأسيسها في المستقبل.

 

المادة السادسة

فقدان العضوية

  1. في حالة الاستقالة.
  2. عند فقدان أحد شروط العضوية.
  3. عند القيام بأعمال ونشاطات تصيب المركز بأضرار بالغة وبعد أجراء تحقيق عام في الموضوع.

 

المادة السابعة

الهيئة العامة

اولا, تتكون الهيئة العامة من جميع أعضاء المركز وتتم دعوتهم لحضور الاجتماع من قبل المكتب التنفيذي.
ثانيا, يجري الاجتماع الاعتيادي كل سنتين ويتحقق النصاب القانوني بحضور أكثر من نصف الاعضاء المسجلين في المركز.
ثالثا, تكون قرارات الهيئة بأغلبية بسيطة مالم يتم ذكرها في هذا النظام.
رابعا, للهيئة العامة الحق في الدعوة لعقد اجتماع استثنائي بناء على طلب اكثر من نصف اعضاء مجلس الإدارة، او بطلب من ثلث أعضاء الهيئة العامة.
خامسا, تقوم الهيئة العامة في اجتماعاتها الدورية بما يلي:

  1. مناقشة النظام الداخلي وتعديله بموافقة ثلثي اعضاء الهيئة العامة.
  2. مناقشة التقرير العام، وبحث وتقييم أنشطه عمل المركز المختلفة في الدورة السابقة ومناقشة التقرير المالي المقدم قبل المكتب التنفيذي.
  3. إقرار الميزانية والخطة السنوية وورقة العمل للدورة المقبلة.
  4. يتم انتخاب ٢٠ عضوا جديدا لمجلس الإدارة عن طريق الاقتراع السري ويكون الترشح بشكل فردي.

 

المادة الثامنة

مجلس إدارة المركز

  1. يتم اختيار مجلس ادارة المركز من اعضاء تنتخبهم الهيئة العامة في اجتماعاتها الاعتيادية او الاستثنائية.
  2. يتكون هذا المجلس من (٢٠) عضوا يتم اختيارهم من مختلف فروع المركز حول العالم.
  3. يقوم مجلس أدارة المركز باختيار أعضاء المكتب التنفيذي ورؤساء الهيئات واللجان العاملة الاخرى.
  4. يراقب مجلس الادارة عمل المكتب التنفيذي ويدعو الى اجتماع الهيئة العامة في حالة دعت الضرورة الى ذلك.

 

المادة التاسعة

المكتب التنفيذي

  1. يتكون المكتب من سبعة أعضاء واثنين احتياط، ويعاد اختيار أعضائه من قبل مجلس الادارة كل سنتين.
  2. ـ يقوم الأعضاء الجدد بدورهم بتوزيع المهام بينهم كالآتي:
    رئيس المكتب التنفيذي ويكون رئيسا للمركز ورئيسا لمجلس الادارة، السكرتير، المسؤول المالي، ومسؤول العلاقات، وأية مهام اخرى يراها المكتب ضرورية.
  3. يقوم المكتب بتنفيذ توصيات الهيئة العامة لتحقيق أهداف المركز، ويجتمع المكتب مرة كل شهر من خلال وسائل الاتصال المتاحة، أو إذا ما دعت الحاجة لذلك.
  4. يقوم المكتب بتنفيذ أهداف ونشاطات المركز، كما ويقوم بأعداد التقرير السنوي العام والتقرير المالي لمناقشته في اجتماع الهيئة العامة.
  5. يراعي المكتب في اختيار الرئيس بأن يتناسب الموقع العلمي للشخص مع المهمات الملقاة على عاتقه ويشترط ان لا يقل عمره عن ثلاثون عاما.
  6. ـ يعتبر النصاب قانونيا في حالة حضور أكثر من نصف عدد اعضائه وتتخذ القرارات بالأغلبية البسيطة.
  7. ـ يحفظ المكتب التنفيذي سجلات المركز المذكورة في المادة الخامسة عشر من هذا النظام.
  8. يتبع المكتب التنفيذي كل من المكاتب التالية: مقر المركز الذي يقع في مدينة ملبورن باستراليا وكل من فروع العراق وأوروبا وأمريكا الشمالية التي سيتم تشكيلها مستقبلا.

 

المادة العاشرة

مجلس الخبراء

  1. يتكون المجلس من ثلاثة أعضاء أو أكثر ومن المختصين في الدراسات الانسانية بفروعها المختلفة من الذين يملكون المعرفة في أسس كتابة ونشر البحث العلمي، ويتم اختيارهم من قبل المكتب التنفيذي.
  2. يقوم أعضاء المجلس بتقييم البحوث والدراسات المقدمة الى المركز من ناحية صحة منهج البحث العلمي قبل نشرها.
  3. يتم اختيار أعضاء جدد في مجلس الخبراء من قبل رئيس المكتب التنفيذي وأعضاء مجلس الخبراء، ويتم التشاور بين الخبراء ورئيس المكتب بخصوص الابحاث والدراسات والمشاريع المستقبلية.

 

المادة الحادية عشرة

هيئة متابعة البحوث والدراسات

  1. تكون مهمتها تقييم الحاجة الى مواضيع البحث الجديدة والاتصال بالأشخاص الذين بإمكانهم القيام بمثل هذه البحوث.
  2. متابعة سير البحوث والدراسات.
  3. تتكون الهيئة من (5) أعضاء يرأسها أحد أعضاء المكتب التنفيذي.

 

المادة الثانية عشرة

الهيئة الاستشارية للمركز

  1. تتكون الهيئة الاستشارية من أكاديميين وخبراء يستعين بهم المكتب التنفيذي لدعم نشاطات المركز.
  2. يتم اختيار اعضاء الهيئة من قبل مجلس الادارة.
  3. لا يشترط أن يكون أعضاء هذه الهيئة أعضاءً في المركز.

 

المادة الثالثة عشرة

فروع ومكاتب المركز

  1. يتكون الهيكل الإداري للمركز من المقر الرئيسي، الذي يقع في استراليا وفروعه المشكلة في العراق, أوربا وامريكا الشمالية.
  2. يحق للمركز فتح فروع في الدول الأخرى عدا الدولة التي يتواجد فيها مقر المركز وذلك بعد موافقة المكتب التنفيذي.
  3. يتم اختيار أحد أعضاء المكتب التنفيذي ليكون رئيسا للفرع المستحدث.

 

المادة الرابعة عشرة

مصادر تمويل المركز والصرف

1 – اشتراكات الاعضاء.
2 – عائدات وواردات النشاطات ونتاجات المركز.
3 – المساعدات والهبات الغير المشروطة من المؤسسات والشخصيات المعنوية.
4 – يفتح حساب مصرفي للمركز ويجري السحب والصرف بموافقة المسؤول المالي وكل من رئيس المكتب التنفيذي والسكرتير.

 

المادة الخامسة عشرة

سجلات المركز

  1. سجل محاضر الجلسات والقرارات.
  2. السجل العام بأسماء أعضاء المركز وطلبات الانتساب.
  3. السجل المالي الخاص بالواردات والمصروفات من الأموال.
  4. سجل الأنظمة والمشاريع والارشيف.
  5. سجل نشاطات المركز العلمية والمؤتمرات.
  6. ـ سجل الاثاث والممتلكات

 

المادة السادسة عشرة

حل المركز

  1. يتم حل المركز بعد موافقة ثلثي أعضاء الهيئة العامة في اجتماع عادي او استثنائي.
  2. تعود ممتلكات المركز بعد حله الى مؤسسات مشابهة في الاهداف.